Alternance
Apprendre en exerçant
En contrat d'apprentissage ou de professionnalisation, vous partagez votre temps entre le centre et l'entreprise. En tant que CFA, nous vous accompagnons des deux côtés : la recherche d'employeur comme le suivi en entreprise.
Pourquoi
Quatre raisons concrètes
Éligibles
Les formations accessibles
Obligation légale
Nos résultats
Les taux ci-dessous concernent nos formations en apprentissage. Ils sont calculés par le ministère à partir des données InserJeunes et mis à jour chaque année.
| Indicateur | CAP Esthétique | CAP Coiffure | BP Esthétique | BP Coiffure | CAP AEPE |
|---|---|---|---|---|---|
| Taux d'obtention du diplôme | à compléter | à compléter | à compléter | à compléter | à compléter |
| Taux de poursuite d'études | à compléter | à compléter | à compléter | à compléter | à compléter |
| Taux d'interruption en cours de formation | à compléter | à compléter | à compléter | à compléter | à compléter |
| Taux d'insertion professionnelle | à compléter | à compléter | à compléter | à compléter | à compléter |
| Valeur ajoutée de l'établissement | à compléter | à compléter | à compléter | à compléter | à compléter |
Ces chiffres sont consultables établissement par établissement sur le portail public InserJeunes. Les taux de réussite et de satisfaction de nos formations hors apprentissage figurent sur chaque fiche de notre catalogue.
Les contrats
Apprentissage ou professionnalisation ?
Les deux contrats conjuguent une formation théorique en centre et une formation pratique en entreprise. Ils diffèrent par le statut — formation initiale d'un côté, formation continue de l'autre — ainsi que par la durée, l'âge requis et la rémunération.
Les conditions exactes et les grilles de rémunération sont publiées et mises à jour par l'administration sur service-public.fr. Nous préférons vous y renvoyer plutôt que d'afficher ici des montants qui changent chaque année.
Candidats
Vous cherchez
Nous vous aidons à préparer votre candidature et à trouver une entreprise d'accueil. Contactez-nous pour connaître l'organisation du temps selon la formation visée.
Employeurs
Vous recrutez
Former un apprenti, c'est transmettre vos méthodes tout en bénéficiant des aides à l'embauche. Nous vous mettons en relation avec des candidats déjà positionnés.